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        青县编委办创新工作机制进一步加强机构编制实名制管理

        http://www.mc76.cn 点击次数:?  2013-07-08 

        保障机构编制实名制管理在日常工作中取得实实在在效果,青县编办在创新工作机制上下功夫,做到机构编制“管的住、管得好、管的活,确?;贡嘀剖得乒芾?/SPAN>实现制度化规范化。

        一是入编核准制。机关事业单位录用、聘用、调配工作人员,严格执行入编核准制度,未经批准使用编制的一律不得录入实名制信息系统,不得纳入实名制管理。二是出编备案制。机关事业单位工作人员出现退休、调出、死亡、辞职、辞退、考研等减人情况,必须要向编制部门备案,并对实名制信息平台数据进行及时更新。三是定期核对制。每半年,编办会同组织、财政、人社部门核对一次财政列支单位、人员情况,重点核对经费形式、混编混岗、列支人数、新增人员、减少人员等情况。四是工资发放审核制。全县机关、事业单位人员工资发放,每月20日前,所有财政开支单位都要将工资发放表报送编制部门审核盖章,再由财政部门发放工资。五是增人计划预算制。依托信息平台的数据分析功能,每年底对下年度的退休人做出预算,以此为依据制定下年度增人计划,确保全县在人员零增长”。六是定期监督检查制。按照省、市有关要求,每年开展一次全面监督检查和两次专项检查,重点检查机构编制规定落实情况以及实名制管理情况。

        (青县编委办供稿)


        信息来源:河北机构编制网
        责任编辑:杨晓辉
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